В чем отличие зарплатной карты от обычной дебетовой?

Уже давно банковская карта стала удобным финансовым инструментом для проведения различных операций, связанных с денежными средствами. Наличие пластика позволяет не носить с собой наличные деньги, а также легко расплачиваться не только в стационарных магазинах, но и в сети Интернет совершать покупки онлайн. Те или иные банковские операции, снятие наличных, переводы между картами делает нашу жизнь проще и комфортнее. Тем не менее, существует несколько видов пластиковых карт, которые отличаются между собой не только названием, но и предоставляемыми возможностями для своих пользователей. Это и кредитные карты, и дебетовые, и карта для зарплаты. Для того, чтобы понять, какая карточка подойдет именно вам, следует рассмотреть более подробно основные типы банковского пластика, их основные особенности и отличия.

Благодаря широкой популярности и удобства пользования многие решают оформить виртуальную карту. Для этого достаточно подать заявку онлайн и ждать решения от финансовой компании по своей карте. Чтобы заказать карту предоплаты MasterCard, не нужно выстаивать очереди в банках. Для оформления достаточно иметь при себе телефон или компьютер.

Что собой представляет дебетовая карта?

При сравнении кредитной карты и дебетовой, лимит первой обозначает банк. Финансовое учреждение в таком варианте банковской карты сначала разрешает тратить средства, а только потом восполнять их путем погашения кредитных задолженностей внесением средств на счет карты. Что касается дебетовой карты, то в таком варианте сперва необходимо пополнить баланс, а только потом деньги можно тратить. Таким образом, дебетовая карта представляет собой банковский пластик, привязанный к счету, где хранятся личные деньги клиента.

Пользоваться деньгами с дебетовой карты можно без ограничений. Единственное – важно, чтобы на карте эти деньги были. С ее помощью можно совершать покупки через Интернет или в стационарных магазинах, снимать с нее наличные средства, пополнять счет, выполнять денежные переводы на другие карты. Виртуальная карта WestStain позволяет проделывать все финансовые операции по всему миру в евро, что является одним из ее главных преимуществ.

Важно отметить, что расходы на содержание карты несет сам держатель карты, оплачивая комиссии за обслуживание, СМС-уведомления, а также прочие сервисы, предлагаемые банком. При этом все дебетовые карты могут быть как классическими, так и премиальными. Принадлежность к платежной системе также может быть разной: Visa, MasterCard и другие.

Индивидуальная зарплатная карта: главные отличия от дебетовой карты

Важно понимать, что зарплатная карта по сути представляет собой обычную дебетовую карту, которая привязана под определенный зарплатный проект, установленный между банком и компанией-работодателем. Благодаря тому, что практически все работодатели перечисляют зарплату своим сотрудникам на банковские карты, использование зарплатных карт довольно удобно.

Очень часто для оформления зарплатной карты будущим держателям не нужно самостоятельно идти в банк. Все это за него делает организация, где он работает. Однако, если вы решили оформить зарплатную карту от другого банка или финансового учреждения, стоит самостоятельно подать заявление на ее оформление, предоставив работодателю все имеющиеся данные для будущих выплат заработной платы.

Несмотря на то, что карта для зарплат так же, как и дебетовая, выпускается с нулевым лимитом, основным источником ее пополнения служит перечисление на нее заработной платы держателя. Кроме того, именно на эту карту компания-работодатель переводит и другие деньги, полагающиеся работнику: отпускные, оплату листов нетрудоспособности, а также расходы на командировки и другие денежные переводы. Если рассматривать функционал такой пластиковой карты, то он практически ничем не отличается от дебетовой. Однако, есть одна существенная разница – все расходы на содержание карты берет на себя работодатель.

Главные отличия дебетовой и зарплатной карт

1. Держателем зарплатной карты может быть исключительно совершеннолетний и трудоустроенный человек. Дебетовая карта же доступна от 14 лет без привязки к работе.
2. Работодатель зачастую сам решает, в каком банке и по какой системе оформляется карта для выплат. Однако, вы всегда можете предоставить собственные данные по имеющейся карте для работы в компании работодателя.
3. Инициатором выпуска зарплатной карты является не сам клиент, а работодатель.

Карта предоплаты WestStein позволяет пополнять карту и снимать с нее средства в самых различных валютах мира вне зависимости от того, в какой части мира вы находитесь. Если вы решили заказать зарплатную карту WestStein, свяжитесь с менеджером компании или оформите заявку онлайн прямо со своего телефона или компьютера. Это быстро, удобно и надежно.